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"管理總部、臨沂中裕燃氣聯合訊 8月23日至25日，由管理總部主辦、臨沂中裕燃氣有限公司承辦的“2012年度中裕系統人力資源管理工作會議”在臨沂市新聞大廈召開。會議由管理總部人力文化部姚魏云女士主持，來自系統內的近40位人力資源相關工作人員參加了會議。總裁魯肇衡先生、管理總部人力文化部總經理王春節先生等領導出席會議并進行了主題演講。

    會議伊始，臨沂中裕燃氣有限公司副總經理王廣濤先生致歡迎辭，對到場的管理總部及各子公司的領導、同事表示了熱烈歡迎。管理總部人力文化部總經理王春節先生致開幕詞，對此次會議召開的目的、預期收到的效果等內容進行了簡要介紹。

    會議期間，總裁魯肇衡先生發表了題為《關于企業管理的經驗之談》的重要講話，根據管理學大師德魯克《21世紀的管理挑戰》等著作，將管理學理論與公司實際管理、個人經歷相結合，以豐富詳實的案例、風趣幽默的語言，為參會人員進行了深入淺出的講解。在講話的最后，魯總重點強調了提高人力生產率與強化優勢的問題，提出要挖掘員工的強項，把適合的人放到合適的崗位上，為企業發展作出最大的貢獻.

    管理總部人力文化部總經理王春節先生在會中針對集團內部人力資源管理方面存在的問題，強調了人力資源管理工作在集團運作中的重要作用，提出了通過學歷教育與非學歷教育相結合等方式不斷完善人力資源管理系統的框架與體系，確保集團內部現有人力資源管理體系順利運作的思路。隨后，王春節總經理在題為《情境領導》的主題演講中，將管理學SMART法、人力資源管理方式方法與集團人力資源管理工作相結合，以“中高層管理者管理技能”為側重點，融合豐富的實踐操作經驗對參會人員進行了管理能力提升培訓。

    在經驗交流環節，焦作公司參會代表就其在“勞動法規實際應用”主題方面的經驗體會同參會人員進行了交流和分享；各子公司也針對自己在“人才招聘及留用”方面的經驗進行了廣泛的探討與深入的研究。

    此次人力資源管理工作會議，通過安排集團內部人力資源管理重點工作、研討人力資源管理有關辦法、交流人力資源管理先進經驗的方式，加強了中裕系統各子公司關于人力資源管理工作的交流，加深了參會人員對系統內部人力資源現狀及存在問題的認識，為中裕系統下一步人力資源管理工作的順利開展做好了相關準備。