2007.06.19
創(chuàng)新培訓(xùn)形式 取得良好效果[圖文]
瀏覽次數(shù) :
1499
字號調(diào)整
濟(jì)源公司訊 近期，濟(jì)源公司在員工教育培訓(xùn)方面積極創(chuàng)新工作思路，通過采用“員工講課”的方法，收到了事半功倍、一舉多得的良好效果。
濟(jì)源公司一向十分注重員工教育培訓(xùn)工作，幾年來始終將之作為公司企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，這項(xiàng)工作也得到了該公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，每年均被納入公司內(nèi)部考核項(xiàng)目。
如何才能使集中學(xué)習(xí)活動不流于形式？如何使大家愛聽、想聽？如何使大家真正學(xué)有所獲？如何起到提高員工技能和積極性的作用？……兩年來，承擔(dān)培訓(xùn)教育工作職責(zé)的總經(jīng)辦在人員緊缺、業(yè)務(wù)繁重的情況下，帶著上述問題不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。今年春節(jié)過后，該公司實(shí)施了“員工講課”的新辦法。
一方面，挑選在具有業(yè)務(wù)專長的員工為全體干部員工講解相關(guān)基礎(chǔ)知識。公司鼓勵此類員工利用業(yè)余時(shí)間自行安排講課內(nèi)容，制作多媒體課件，自我演練，并組織部分中層以上干部預(yù)聽課，提出意見及建議。
另一方面，該公司積極委派技術(shù)骨干赴外地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求每位外出培訓(xùn)人員返回后寫出培訓(xùn)心得，并就培訓(xùn)內(nèi)容制作教案，面對全體員工授課，把外出培訓(xùn)收獲“傳導(dǎo)”給大家。
截至目前，濟(jì)源公司本年度已組織“員工講課”集中培訓(xùn)4次，其中：財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識講座一次，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識講座兩次，6月13日晚上，該公司又結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，安排5月份外出培訓(xùn)人員就《城鎮(zhèn)燃?xì)膺\(yùn)行、維護(hù)和搶修技術(shù)規(guī)程（2006年版）》的主要內(nèi)容及新修訂內(nèi)容，對全體干部員工做了講解。
“員工講課”的方式一改以往集中培訓(xùn)“領(lǐng)導(dǎo)照本宣科、員工心不在焉”的情況，更具實(shí)用性和新穎性，經(jīng)過幾次實(shí)施之后，得到了干部員工的廣泛好評。對于員工們來說，大家的學(xué)習(xí)積極性明顯提高了，課上普遍認(rèn)真聽講，踴躍提問；對于參與講課的員工們來說，由于自己得到了公司的信任、得到了登臺講課的鍛煉，更是感到受益非淺；對于公司來說，無疑提高了培訓(xùn)效果，起到了增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)斗力和凝聚力的作用。
專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
濟(jì)源公司一向十分注重員工教育培訓(xùn)工作，幾年來始終將之作為公司企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，這項(xiàng)工作也得到了該公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，每年均被納入公司內(nèi)部考核項(xiàng)目。
如何才能使集中學(xué)習(xí)活動不流于形式？如何使大家愛聽、想聽？如何使大家真正學(xué)有所獲？如何起到提高員工技能和積極性的作用？……兩年來，承擔(dān)培訓(xùn)教育工作職責(zé)的總經(jīng)辦在人員緊缺、業(yè)務(wù)繁重的情況下，帶著上述問題不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。今年春節(jié)過后，該公司實(shí)施了“員工講課”的新辦法。
一方面，挑選在具有業(yè)務(wù)專長的員工為全體干部員工講解相關(guān)基礎(chǔ)知識。公司鼓勵此類員工利用業(yè)余時(shí)間自行安排講課內(nèi)容，制作多媒體課件，自我演練，并組織部分中層以上干部預(yù)聽課，提出意見及建議。
另一方面，該公司積極委派技術(shù)骨干赴外地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求每位外出培訓(xùn)人員返回后寫出培訓(xùn)心得，并就培訓(xùn)內(nèi)容制作教案，面對全體員工授課，把外出培訓(xùn)收獲“傳導(dǎo)”給大家。
截至目前，濟(jì)源公司本年度已組織“員工講課”集中培訓(xùn)4次，其中：財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識講座一次，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識講座兩次，6月13日晚上，該公司又結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，安排5月份外出培訓(xùn)人員就《城鎮(zhèn)燃?xì)膺\(yùn)行、維護(hù)和搶修技術(shù)規(guī)程（2006年版）》的主要內(nèi)容及新修訂內(nèi)容，對全體干部員工做了講解。
“員工講課”的方式一改以往集中培訓(xùn)“領(lǐng)導(dǎo)照本宣科、員工心不在焉”的情況，更具實(shí)用性和新穎性，經(jīng)過幾次實(shí)施之后，得到了干部員工的廣泛好評。對于員工們來說，大家的學(xué)習(xí)積極性明顯提高了，課上普遍認(rèn)真聽講，踴躍提問；對于參與講課的員工們來說，由于自己得到了公司的信任、得到了登臺講課的鍛煉，更是感到受益非淺；對于公司來說，無疑提高了培訓(xùn)效果，起到了增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)斗力和凝聚力的作用。
