2011.06.15
立足實干 攻堅克難 穿越發展“彎道區”
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"偃師公司訊 隨著西氣東輸二線建設進程的不斷推進，做好天然氣到來前的市場奠基工作成了偃師公司年內的重頭戲。以“提高員工素質、提高工作效率、強化市場開發”三項工作為突破口，偃師公司克服煤氣價格制約市場開發進展的困境，通過市場占有率的不斷擴大，逐步穿越了發展的彎道區。
在提高員工素質方面，該公司以強化培訓為手段，組織員工通過對“為自己工作”、“自動自發”等主題講座的參與，點燃工作激情，端正工作態度，樹立了“為自己工作，做個自動自發、勤奮出色的人，從工作中獲取快樂，實現自己的人生價值，從而推動企業長足穩定發展”的正確意識。
在提高工作效率方面，該公司結合洛陽市“環境創優年”之要求，通過“效能告誡”、“責任風暴”等活動的先后開展，促使員工摒棄懶散、不作為、責任意識不強、工作效率低下等不良作風，在內部營造出了“工作爭先、服務爭先、業績爭先”的良好氛圍，促進了工作效率的不斷提升。
在強化市場開發方面，該公司以“攻堅克難求突破，超前運作謀發展”為口號，堅持“瞄準定位持續干、發揮優勢科學干、大膽探索創新干”的方針，通過細致梳理、反復挖掘、對燃氣管網敷設區域內的企業進一步深挖潛能，利用新農村建設和城中村改造之機把握政策、找準定位實現居民用戶開發新突破，與未敷設燃氣管網的基層鄉鎮工業辦對接了解其產業結構、發展態勢進而確定目標用戶、有針對性的開發，共開發收現工業用戶2戶（簽訂用氣意向企業6戶），商服用戶4戶（提前完成全年預算目標），居民用戶784戶（其中位于鄉鎮區域的小產權房382戶）。
在提高員工素質方面，該公司以強化培訓為手段，組織員工通過對“為自己工作”、“自動自發”等主題講座的參與，點燃工作激情，端正工作態度，樹立了“為自己工作，做個自動自發、勤奮出色的人，從工作中獲取快樂，實現自己的人生價值，從而推動企業長足穩定發展”的正確意識。
在提高工作效率方面，該公司結合洛陽市“環境創優年”之要求，通過“效能告誡”、“責任風暴”等活動的先后開展，促使員工摒棄懶散、不作為、責任意識不強、工作效率低下等不良作風，在內部營造出了“工作爭先、服務爭先、業績爭先”的良好氛圍，促進了工作效率的不斷提升。
在強化市場開發方面，該公司以“攻堅克難求突破，超前運作謀發展”為口號，堅持“瞄準定位持續干、發揮優勢科學干、大膽探索創新干”的方針，通過細致梳理、反復挖掘、對燃氣管網敷設區域內的企業進一步深挖潛能，利用新農村建設和城中村改造之機把握政策、找準定位實現居民用戶開發新突破，與未敷設燃氣管網的基層鄉鎮工業辦對接了解其產業結構、發展態勢進而確定目標用戶、有針對性的開發，共開發收現工業用戶2戶（簽訂用氣意向企業6戶），商服用戶4戶（提前完成全年預算目標），居民用戶784戶（其中位于鄉鎮區域的小產權房382戶）。
